何薇现任游艇会官网长运旅游客运分公司综合行政办内勤兼工会做事一职。加入事情十余年 ，凭借着脚踏实地、积极热情的事情态度 ，她先后在公司的多个部分、岗位事情过。十多年的“摸爬滚打” ，让她成为了各人心目中的“万能选手”。哪儿需要她 ，她就在哪儿为各人出谋划策、排忧解难 ，成为了公司各人庭中不可或缺的“中坚”力量。
履职尽责 ，长年扎根生产一线
作为一名党员 ，何薇在事情中充分发挥了党员的带举措用 ，迎难而上 ，不惧挑战。每逢节假日趁魅站加班 ，她总是自告勇猛 ，主动请缨去趁魅站现场加班。节假日的趁魅站总是人潮汹涌 ，旅客们急于上车的迫切心情使得趁魅站越发拥挤嘈杂。何薇在这个时候也顾不得那么多了 ，她扯着嗓门儿 ，挥舞着手臂 ，指引着旅客们有序排队抵达检票口；同时她还得兼顾公司安排的加班车是否全部到站 ，确�；に鸵慌忠慌穆每湍采铣� ，催促驾驶员们准点发班……看着一台又一台的车辆满载旅客驶出趁魅站 ，她悬着的心终于落了下来。
一回生、二回熟 ，她不畏困难 ，学习与差别的人打交道 ，在事情中“豁得出去”。无论是趁魅站加班、现场调理 ，照旧治理驾驶员及安慰旅客 ，她都能够做到游刃有余 ，面面俱到。去年各大节假日期间 ，她放弃休假到十陵趁魅站安排加班 ，累计创收111万元。
珍惜平台 ，勇挑重担寻求突破
凭据公司安排 ，何薇成为了综合行政办的一员。更换岗位无疑面临着接收新的事情内容 ，可是她没有畏惧 ，十分珍惜新的平台。她下定决心要在最短的时间里“上手” ，经常利用周末对新的事情内容及岗位技术进行“恶补”。
时间是最好的证明。今年年初 ，公司开始为西部战区的官兵子女提供运输包管效劳 ，步队要求每台车辆必须配备一名宁静员。公司本着实现效益最大化原则 ，综合考虑种种因素 ，决定由公司治理人员去兼任宁静员。何薇主动请缨 ，听从公司生产作业安排。为做好宁静员 ，她每天凌晨5点出发赶往营区 ，完成接送任务后又乘公司大巴返回事情岗位 ，尽心尽力 ，毫无怨言。
她坚持学习 ，不绝提升自我 ，将公司精益化治理理念运用到自己岗位的治理事情中。她想 ，综合行政办是后勤包管部分 ，如何有效做到开源节流、节支增效呢？在卖力日常办公用品的采买时 ，为了能够抵达节支增效的目的 ，她在购置前一定做到“货比三家” ，关注并把控整个采购流程中涉及本钱的环节 ，争取更多的资源支持。她坚持三个原则：一是能不买则不买 ，不是非用不可的物品 ，可以拼集使用的 ，就不买；二是不急于淘汰的办公设备 ，要想步伐让这些“老马”再多服役几年；三是减少纸张或电脑耗材的使用 ，多使用“OA”等进行“无纸化”办公。在她的努力下 ，全年办公用品共节约2万余元。
效劳他人 ，主动做好工会事情
何薇随处体贴同事 ，时常把困难和劳累留给自己 ，把便当和幸福送给别人。在同事眼中 ，她是一个笑声爽朗、热情助人的“大姐大” ，公司组织的种种运动都少不了她的身影 ，每次她都是团队里的“气氛继续” ，给各人带来了不少欢喜。
今年3月 ，成都会总工会评选“成都工匠” ，她组织各人积极踊跃报名 ，配合工会要求收集相关资料。在得知公司驾驶员黄玉华和叶德华入围候选人后 ，她立刻联系他们 ，见告他们正式评选中的注意事项 ，并以轻松的口吻勉励他们：“不必太紧张 ，积极展现自我最好的一面就行。”同时 ，她认真检查他们的评选资料 ，寻求公司各部分的支持。最终 ，驾驶员黄玉华和叶德华在评选中脱颖而出 ，乐成入选2022年“成都工匠”。
迎着向阳 ，踏着余晖 ，何薇依然在平凡的岗位上忙碌着。她始终把斗争与贡献作为人生追求 ，从不盘算个人得失 ，踏踏实实干好自己的每一项事情 ，切切实实感受同事们的心声 ，受到了各人的一致好评。
