为进一步搭建好干部相同交流平台，了解干部思想、事情状态，引导、勉励做事创业信心和决心，提升干步队伍凝聚力和向心力，凭据总经理蔡亮发的事情指示和要求，游艇会官网运业2023年首次干部座谈会于5月5日上午在公司五楼集会室如期举行。游艇会官网运业经营班子成员，本年度新任、轮调、晋升干部，以及人力资源部相关人员，共计31人参会。

会上，参会干部依次进行了谈话，结合自身事情与生长经历，表达了对平台的热爱和感恩之情，并围绕履职尽责、守正立异、同谋生长、创立价值等论述了个人感悟和期望。

集会最后，蔡亮发提出一个用人原则及四点事情要求：

一个用人原则：组织生长需要优质人才，求贤若渴的初心始终未变，干部任用坚持“五湖四海、唯才是用、不拘一格”原则，要重点关注为公司创立价值的人并为其提供时机，建立试错机制，以业绩论英雄，落实优胜劣汰，确保“能上能下”。

四点事情要求：一是认真看待自身价值，珍惜以往支付取得的任职时机，杜绝骄傲自满、安于现状，在新的岗位上要如履薄冰，坚持积极向上的进取之心，做一名及格的治理干部；二是尽快进入治理角色，熟悉新岗位事情，尤其是新提拔干部对本单位经营生长须做到全面掌握，跟进梳理，大胆治理，继续作为，事情上须雷厉流行，不受人情世故羁绊，治理上须杜绝私心，勇于立异开拓，以业绩为导向，进一步提升自我价值；三是牢固树立底线思想，遵守财经、经营规则，坚决不可触碰底线、红线，从自身言行出发，规则品行，谦虚谨慎，发挥领导楷模作用；四是增强自身学习，掌握工具要领，增强生长和立异，充分整合资源，摒弃惯性思维，从经营方法上进行转变，干出好的结果，连续为公司创立价值。