2015年1月13日下午，公司召开了宁静事情会，会上李董事长、蔡总经理在听取了2014年宁静事情总结及2015年宁静事情要点后宣布了重要讲话，对2015年宁静事情作出了重要指示。

蔡总经理在会上强调：各企业一把手要高度重视宁静事情，对宁静事情不可漠视，不可无为而治，只抓生产不抓宁静的一把手是缺乏格的。宁静事情要坚持贯彻“一岗双责”，建立联动机制。严格落实宁静集会制度，坚持每月召开宁静事情例会，每季度首月组织召开安委会集会，做到宁静事情安排实时，管控步伐落到实处，树立宁静治理权威。

 李董事长在会上要求：宁静事情要少说结果，多说问题；要严格执行各项制度，并落实到位；要严格考核，逗硬奖惩。各级领导要切实改变事情作风，要坚持阳光、平和、开放的心态；要增强对干部的治理，对事故的处理和追责要实时，要对社会和客户卖力。

李董事长同时还指出，公司要实现跨越式生长，必须围绕以下四个方面开展事情：在生长上要立异、转型；在经营上要快速革新抓效益；在治理上要简洁、明快、高效、严谨、细致；在文化上要清新、简约。