为进一步增强各级宁静岗位人员学业务、长知识、增技术的积极性，强化宁静团队建设，增强治理步队宁静意识与业务素质培养，提升整体宁静事情执行力和包管力，切实抵达提升运业集团宁静治理水平，结合政府行业、运业集团宁静生产专项整治三年行动事情要求及运业集团2021年宁静事情计划安排，运业集团以意识教育、执规律则宣贯、业务技术培训等方面为切入点，4月7日至8日，全司规模内分区域分批次组织开展了首次宁静岗位定级考评笔试专项事情。 

此次考试专项事情由运业集团宁静部卖力组织实施，建立了运业集团宁静岗位定级考评专项事情小组，分为成都片区、绵阳片区、遂宁片区、眉山片区共四个片区考场现场同步进行，7日下午14:00时，考试事情在各个片区正式乐成拉开了帷幕，运业集团所属企业相关人员共计500余人加入了此次考试。本次考试的主要内容包括门路旅客运输企业宁静治理规范、门路交通宁静法、门路交通运输条例、生产宁静事故报告和视察处理条例等宁静生产执规律则，以及运业集团宁静治理制度等宁静业务知识、重要文件指示精神等。

考试正式开始前，运业集团副总经理李明远到成都片区考场为参考人员加油打气，强调通过两类人员考试，全体宁静治理人员业务知识都有所提升，通过备考学习，发明了自身的知识短板及未来的学习提升重点，本次考试目的也是为了进一步牢固事情人员业务知识、提升业务技术和事情素养，并要求从业人员结合自身事情实际学以致用，真正为实际事情赋好能。最后要求加入考试人员正确认识，松开心态，严格遵守考试纪律，认真答题，争取都取得好的结果。

经过前期的充分备战，全体参考人员在考试中认真答题，基本抵达了考试的预期效果。此次考试安排周密，试题内容充分，难易适中，有理论，有实践，有效的提升了参考人员岗位业务知识能力。

下一步，运业集团将结合宁静专家效劳及以师带徒制度的执行落实、邀请行业专家进行专项培训、线上教育学习培训、适时组织开展全司宁静知识竞赛运动、开展宁静治理经验交流、宁静交叉检查等方法，连续加大对从业人员业务知识、素质、技术等多方法培训力度，连续提高从业人员的履职意识、业务知识和事情技术，培养从业人员良好的事情习惯和宁静责任意识，抓好人岗匹配、精准激励、树立模范，不绝强化宁静治理步队建设事情，提升宁静治理效能，包管宁静治理事情落地有效、运业集团宁静形势连续稳定向好。

成都片区

绵阳片区

眉山片区

                  遂宁片区