为进一步增强公司内训体系构建，资助公司内训师发散培训立异思维、掌握培训要害技术和演绎技巧，引导他们逐步从经验型培训向专业化培训转变，充分挖掘“传帮带”潜能，以期建立一支专业、善诱、进取、高效的内训师步队，在游艇会官网运业集团总经理蔡亮发的指导、指示下，7月16日至18日，人力资源部组织11名内训师利用周末休息时间加入了由培衙魅战略相助单位HRace开设的为期三天的《TTT培训师培训认证》研修班。

课程由资深TTT拭魅战导师邢立爽主讲，围绕“优秀讲师从信念开始”“点燃课堂的授课技术”“设计一门实用的课程”三大主题展开精彩讲授与实操演练。内容从讲师三大绝技、思维转型、授课秘诀，到课堂开场、课程导入、案例解析、环节与内容设计以及讲师气场打造，再到看法提炼、思维链接、互动问答以及课堂突发状况应对，最后到培训需求调研、培训目标锁定、课程结构化制作，以及工具、要领、技巧的现场演练实操运用……气氛热烈、干货不绝、拭魅战连连、收获满满。

参训学员均对课程给予较高评价，并体现将在接下来的课件开发与实操讲授中，融入授课技术和要领技巧，加以运用、复盘，将自己掌握的事情经验、要领与技术绝不保存地教授给有需要的员工。同时，各人也意识到，与其他优秀企业外派学习的从业人员比照，我们还保存一定的差别，需要多向优秀的人取经，增强相同与交流，强化个人培训技术的学习和提升，弥补自身缺乏，确保能够在未来的培训事情中履职尽责，做好组织赋能。

接下来，游艇会官网运业集团人力资源部将在蔡亮发总经理的大力支持和关注下，组织各业务线内训师连续做好课程开发、设计与演讲准备事情，尽快迈出拭魅战的第一步，并资助他们“在拭魅战中应用、在应用中改善、在改善中突破”，逐步建立和推动公司内训良性循环机制，满足组织转型对人员技术提升的迫切需要。同时，在培训或再培训中实施岗位胜任力考核，对安于现状、不注重自我提升、经过系统培训后对组织生长仍无价值的员工，坚决予以淘汰，以突显培训助推“组织重生”的焦点价值，驱动企业转型稳步生长。