2021年，游艇会官网长运旅游客运分公司在集团公司的引领、指导下，认真贯彻落实“深入一线、现场视察、数据剖析、时间治理”16字事情目标，齐心协力、砥砺前行� ？朔虐逶耸湟迪禄鸵咔橛跋斓戎刂乩�，以立异生长为基础动力，大力生长厂校交通车、旅游包车，稳固主营业务收入；积极拓展旅游业务，挖潜增效；全力推进精益运营，从车辆维修、能耗等多方面下功夫，不绝降低单车运营本钱，提质增效；践行人力资源厘革，实现人岗匹配，团队综合治理能力逐步提升。
全司员工上下一心、团结协作、勇猛直前，在全员的配合努力下，圆满完成2021年度各项目标计划。
攻坚克难，大力生长主营业务
2021年，公司共有车辆 650台，其中交通车459台、旅游车191台，全体员工克服疫情带来的倒运影响，一手抓生产经营，一手抓疫情防护。
受疫情影响，旅客出行率大幅下降，加之受航空、高铁及网约车等多元化出行方法的攻击，公路客运市场规模进一步萎缩，竞争日益加剧。面对压力，全体员工不畏艰险、攻坚克难、齐心协力、冲锋在前、勇于继续，顶住了疫情带来的生产经营压力，稳固壮大了厂校交通车项目的生长，一年时间里，新增交通车项目7个，目前共有交通车项目39个。
新兴出行方法的不绝增加、地铁新线路的开通及公交车线路的不绝延伸，对市区班车、定制通勤和包车来说是一个巨大的攻击。公司抓住每一个时机增创收入，在举步维艰的市场情况下，寻求突破点，2021年包车业务累计创收1500万元。同时，紧跟集团公司转型升级战略结构并结合自身实际，积极探索定制与通勤相结合的生长方法，立异生长定制通勤事情。受到疫情的重复影响，开通的龙泉线路、温江定制班车、望江至锦江学院定制班线上座率不高，公司不绝进行线路优化，多方面满足旅客的需求，摸索出定制+包车结合的模式，在7月实现了定制客运盈利。
积极探索旅游业务的生长，充分利用自身资源，调动公司富余运力，以建党一百周年主题运动、红色旅游、研学及厂校员工周末成都近郊游为契机，努力创收。2021年，旅游业务全年完成收入150万元。
多措并举，强化宁静生产治理
2021年是宁静事情形势极其严峻的一年。公司新增20台旅游车，营运车辆数和驾驶员大幅增多、片区漫衍广、业务开展难度较大，尤其是在疫情影响下，交通车项目、包车、加班等业务下滑，旅游车大宗停驶，更是增大了宁静治理事情难度，这就意味着宁静治理事情要支付更多的努力和心血。
整个2021年，公司把宁静治理步队建设、专职宁静治理人员及GPS监控人员业务素质的提升作为重点，以公司各项宁静治理制度的执行力为抓手，狠抓宁静治理制度和步伐的落实，落实春运、汛期、国庆黄金周、冬季等特殊气候及节假日期间的各项宁静包管步伐，继续坚持了较平稳的宁静生产形势。全年未爆发较大及以上事故，未爆发场内事故和火灾事故，宁静形势基本平稳，行车宁静四项指标均控制在目标规模内。
挖潜增效，强化精益运营治理
精益运营治理事情是企业生产经营治理的一项重要事情，内控是重点。公司一直引导和树立全员节约、优化意识，针对油料、车辆维修、单车运营本钱及日常办公用度等方面，严格凭据集团公司关于精益运营治理的相关要求，制定切实可行的精益运营规章制度，并在实践的历程中不绝进行优化。
在车辆维修治理事情中，连续增强同游艇会官网长运三运司修理厂的监督和维修审核，对二级维修项目进行全面梳理，针对运行里程差别的车辆制订差别的二级维护作业内容，在确保车辆正常技术状况的基础上制止太过维修；同时，每月派专人监督加注油料，对运行线路进行考察，结合车型、线路、发动机功率等重新修订油耗标准，梳理管控各个环节，落实相关责任，严防“跑、冒、滴、漏”等情况爆发；积极推动精益治理融入日常治理，经过认真落实和监管后，已取得效果。
在生产经营中，力推集约化经营，对人力、物力等资源进行整合，优化各运力和人员组织安排，制止多点治理造成治理本钱增加；同时在各办公场合中，积极宣导精益运营治理理念，牢固树立“精益运营，降本增效”的思想。提倡低碳环保的事情习惯，全体员工从点滴做起，积小流以成江海。
凝心聚力，打造高质量团队
团队的智慧是无可估量的，公司始终将团队建设作为日常事情的重点。近两年，面对疫情带来的困难，全司员工上下一心、配合担负，特别是驻扎在车队一线的治理人员主动放弃休假休息时机，全力配合项目方及客户的防疫要求，事无巨细，确保项目稳定及生产经营事情的连续生长。无论是项目年会用车、开学季接新生、厂校返乡直通车，照旧节假日运输组织、两会运输包管、防疫转运紧急任务等，从运行计划拟定到各时间节点跟进，从车辆筛选、调配、临检、封存，到驾驶员审查、培训、核酸检测、隔离，每个环节都精准到位。这背后，承载着整个团队的艰辛与支付。
虽然，有支付，就会迎来收获，公司获得项目方一致好评，获得了项目方“战时包管突出孝敬奖”“抗疫勤务连”“抗疫卫士”以及金牌供应商、优秀供应商、年度优秀供应商团队等多项荣誉和嘉奖，为公司久远生长涤讪了坚实的基础。公司全体员工一直在以行动诠释责任与继续，以实干践行初心与使命，以真拼实干的精神铸就团队的坚毅与生长。
人岗匹配，优化人力资源配置
凭据集团公司2021年人员优化事情的安排，公司通过不懈努力全面完成了人员优化事情。2021年，新增治理储备人才9名，他们都在各自的岗位认真学习、不绝进步。凭据经营需求，对相关人员岗位进行调解，积极推行“一岗多责”“一岗多能”的人员优化事情，将少部分综合素质高的驾驶员及新招录的高校结业生充分到一线治理者岗位，增强企业活力，推感人力厘革。
2022年，游艇会官网长运旅游客运分公司全体干部员工将以越发饱满的激情，认真研究外部经营情况、行业态势及企业现状，正确做很久远计划和目标定位，强基固本、拓新求变、砥砺前行，为集团公司转型升级助力。
