由于事情需要，江油公司黄玉梅从GPS监控中心调解到办公室，主要卖力人力资源治理事情。在这之前，她对办公室事情并不熟悉。为了适应新的事情情况，尽快进入角色，以归零的心态投入办公室事情，她虚心向同事请教，用最短的时间熟悉了事情情况，为人力资源治理事情打下了基础。因公司人员优化，机构整合，黄玉梅又同时肩负起后勤包管事情。日常事情忙碌而琐碎，她立足本职，严格要求，尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了公司领导和同事的一致认可。
主动学习，提升技术，增强事情业务能力
起步的顺利并没有让黄玉梅满足于现状。她认识到自己在人力资源专业知识上的欠缺，便买来人力资源专业书籍以及劳动执规律则相关书籍，仔细研读，并把相关的政策、制度凭据事情的需要做成卡片，或摘录、粘贴到备忘板上，以备事情时急需。
同时，她还积极加入培训，为自己充电。2021年9月，她通过努力取得了人力资源治理师四级证书，这让她在事情中越发得心应手。
立足本职，严格要求，尽心做好本职事情
人力资源是属于效劳性质的事情，且比较繁杂。自从事人力资源治理事情以来，黄玉梅认真履行岗位职责，较好地完成了各项事情任务。
2021年，她为绵江线定制客运驾驶员治理入职离职就达60余人次。她还积极主动到人力资源治理部分咨询了解种种优惠政策及补贴信息，实时报送补贴申报资料。为公司取得以工代训补贴、小微企颐魅招用结业年度高校结业生社保补贴等。
忘我支付，提供效劳，全力当好部分助手
在防疫物资紧缺的时期，办公室作为后勤包管部分，需要尽快缓解一线复工人员的燃眉之急�；朴衩纷魑旃业囊辉�，积极加入其中。通过种种渠道准备采购口罩、测温枪、消毒液及酒精等防护物资。她利用有限的时间完成更多的事情，加班加点，认真做好种种防疫物资的挂号发放，为公司顺利复工涤讪了坚实的基础。
厉行节约，规范治理，严格把好制度大关
本着“为公司节约每一分钱”的看法，黄玉梅坚持“同等质量比价格，同等价格比质量”的原则，不但加入推进游艇会官网运业“一元钱”早餐运动的落实，还卖力每月就餐券的发放挂号、接纳统计、月底结算等事情。在餐券使用治理事情中，她始终遵循“有利事情、按需使用、规范治理”的原则，严把制度关，杜绝违规冒领、浪费浪费现象的爆发。
虽然没有惊天动地的业绩，也没有耀眼醒目的光环，但凭着一颗爱岗敬业的心，锐意进取、无私贡献的满腔热情和对事情的热爱与执着追求，在这个事情量大、富有挑战性的岗位上，黄玉梅一直默默贡献着。
