7月15日至17日，游艇会官网运业组织开展以“凝心聚力 共筑未来”为主题的2026年度新员工培训。本次培训笼罩近一年入职的新员工70余人，旨在资助新员工快速融入公司文化、了解焦点业务、提升职业素养、明晰生长偏向，为集团高质量生长注入人才活水。
15日上午，培训在一段励志视频中正式拉开帷幕。随后开启“运业之旅”分享，本次“旅途”共设古板客运、定制客运、便民快巴、网约车、汽车后服、天府行国旅、无人物流七个“站点”，各相关卖力人深入浅出地介绍了生长历程、运营模式与未来计划，让新员工对集团的业务全貌有了系统认识。别的，人力资源部从培训计划、培训资源、职业生长通道、人才梯队项目等方面介绍了公司人才生长体系，为新员工的职业生长指明了偏向。往届优秀大学生代表李欢分享事情感悟，勉励新同事珍惜平台、脚踏实地 ；新员工代表朱遥则表达了对即将开启的职业生涯的期待与决心，展现了新员工的生机与继续。
15日下午，全体新员工加入了以“共筑未来城”为主题的拓展运动� Ｔ硕�，新员工分组协作、密切配合，在一系列团队挑战项目中增进了解、建立信任� Ｔ硕詈�，全体新员工通过团队共创绘制了运业未来的生长蓝图，将对运业的美好期许融入画卷之中。
培训第二天，外部讲师谢沛霖为全体新员工带来《职场新动力——新员工职业化塑造与能力养成》综合职业素养提升培训。培训围绕职业变革的底层逻辑、个人商业画布九要素深度解析、高效执行力的习惯养成三个方面展开，助力新员工完成从外部到运业的角色转换，建立正确的职业认知与事情习惯。
针对新入职的校招管培生，公司组织专项培训，涵盖飞书实操、Excel技术、新媒体账号搭建、市场营销认知等基础技术提升课程，同时生产运营部、车辆技术治理部、宁静部、精益运营治理办公室卖力人划分就各部分的主要职能职责、治理幅度、焦点业务流程及岗位生长前景进行了详细介绍，为管培生后续轮岗学习涤讪了坚实基础。
培训期间，公司党委书记、总经理蔡亮发莅临现场，对加入企业的新运业人体现热烈接待，并坦诚剖析了目今经济形势与企业转型挑战，强调公司高度重视青年人才的培养事情，始终将青年人才视为企业生长的焦点力量。目今，公司部分干部在专业能力、治理水平和立异意识上保存短板和缺乏，公司正大力推进干部能上能下机制，坚决为有能力、有继续的年轻人提供做事创业的舞台和生长成才的时机。随后，蔡亮发结合个人职业经历，勉励各人磨炼“坚韧、坚持、坚守、斗争”四种素养，同时对各人提出四点期望：一是坚守初心，做游艇会官网运业的传承者和守护者 ；二是明确自身定位，锤炼自身本事、提升自我能力，做解决问题的急先锋、精益运营的实践者 ；三是强化履职继续，在岗位上尽职尽责，能做事，干成事 ；四是严守廉洁底线，诚信守本，经得起推敲和检验。
本次培训以“凝心聚力 共筑未来”为主线，通过业务介绍、专业培训、拓展运动等多元形式，资助新员工全方位了解集团、融入团队。新鲜血液的注入为公司高质量生长增添新动力，相信全体新员工将以此次培训为起点，在游艇会官网运业的舞台上书写属于自己的精彩篇章。
